「ドライバー募集中」だけのサイトを、
仕事の中身が伝わって、応募後の対応を確認できる採用の窓口に。

「ドライバー募集中」と一行だけ載った採用ページを、ここで働く様子が具体的に伝わるサイトとして作り直します。そこに 求人媒体・電話・ハローワークからの応募と連絡履歴を、一つの画面で確認できる管理機能 を足す開発プラン。何を運んで、朝何時に出て何時に帰るのか、土日はどれくらい休めるのか。応募する前にいちばん知りたいことを、具体的な言葉で紹介します。

採用担当者が、経営や事務などほかの業務も兼ねている場合を想定しています。だから管理画面は、使い慣れた業務ソフトに近い表中心の作りにします。「連絡が必要な応募者」は、常に目につく場所に出します。求人サイトの管理画面と電話メモを行き来しなくても、応募から面接、内定までを同じ画面で追えるようにします。求人原稿の手直しも、制作会社に頼まず自分でできる形にします。

最初に時間をかけるのは、デザインではなく「仕事内容の整理」です。何を運ぶのか、一日の流れはどうなっているのか、長距離と地場の割合、休みの取りやすさ、入ってからどう一人前になるか。応募者が電話する前にいちばん不安に思うところを、現役のドライバーさんの言葉で書き起こして載せます。きれいな会社紹介ではなく、「自分にもできそうだ」と思える材料を渡すページとして組み立てます。

その上で、応募から入社までを一つの画面で追える管理のしくみを、使い慣れた業務ソフトに近い表ベースで用意します。求人媒体、電話、ハローワーク、サイトのフォーム。どこから来た応募も同じ一覧に集めます。「連絡が必要」「面接日が未確定」「掲載期限が近い求人」は画面の上に出す。求人原稿も担当者が自分で直せるようにして、時給や休みの条件を変えたその日に募集要項を更新できる状態にします。